Camera di commercio, premio “Storie di alternanza e competenze”: premiati i migliori video-progetti

La Camera di commercio della Romagna aderisce, fin dalla prima edizione nel 2017, al Premio “Storie di alternanza”, promosso da Unioncamere italiana. L’edizione 2023 ha modificato il nome in “Storie di alternanza e competenze”, per sottolineare l’importanza delle competenze acquisite nei contesti formativi di alternanza, realizzati nell’ambito di Pcto, di alternanza rafforzata, di tirocini curriculari e di percorsi di apprendistato (I e III livello) realizzati dagli studenti degli istituti scolastici italiani del secondo ciclo di istruzione e degli Its Academy su tematiche della transizione digitale, della sostenibilità ambientale, dell’inclusione sociale, del turismo e della cultura, dell’agroalimentare, della meccatronica, del sistema moda, del made in Italy e dell’educazione finanziaria e all’imprenditorialità.

Il premio ha lo scopo di valorizzare e dare voce alle migliori esperienze educative degli studenti italiani e, attraverso la testimonianza dei giovani sulle loro esperienze di alternanza, mira a evidenziare le sfide della digitalizzazione e dell’economia sostenibile. Il premio è organizzato su due livelli: locale, promosso dalle Camere di commercio, e nazionale, gestito da Unioncamere. A livello nazionale, agli studenti Masksym Lototskyy e Muhamet Mana, diplomati quest’anno all’indirizzo Meccanica e Meccatronica dell’Isiss “Gobetti – De Gasperi” di Morciano di Romagna, è stata assegnata la Menzione speciale per il settore meccatronica, per il loro videoracconto “Tecnico esperto di lavorazioni alle MU con CNC e collaudo prodotto finito”. La menzione, che gli è stata riconosciuta per i loro Pcto (ex alternanza scuola lavoro) svolti durante il quinto anno di corso presso l’azienda Ruthmann Italia S.r.l. di Montescudo (RN), è stata consegnata nel corso della manifestazione Job&Orienta che si è tenuta nei giorni scorsi alla Fiera di Verona. Grazie a questo riconoscimento, in collaborazione con Federmeccanica e la Rete di Scuole meccatroniche M2A, i due studenti potranno fare un tirocinio extracurriculare retribuito, della durata di tre mesi, in una medio-grande impresa del settore dal profilo internazionale e impegnata in investimenti4.0.

Anche nell’edizione territoriale, promossa dalla Camera di commercio della Romagna, il video dell’Isiss “Gobetti – De Gasperi” di Morciano di Romagna è risultato al primo posto, nella categoria Pcto riservata agli istituti tecnici e professionali e ha vinto la somma di 1.000 euro, mentre l’Istituto Tecnico SAaffi-Alberti di Forlì, ha conquistato la seconda posizione con il video “Storie di intrecci: dai tessuti ortogonali ai tessuti a maglia”, e l’Ites Renato Serra di Cesena è risultato terzo con il progetto “Progetto visite guidate Casa Museo Renato Serra”. Nella categoria Licei il primo posto e i relativi 1.000 euro di premio assegnati dalla Camera della Romagna sono andati al Liceo scientifico statale “Augusto Righi” di Cesena con il videoracconto “Alla scoperta dei segreti del genoma umano”, al secondo posto il Liceo Volta Fellini di Riccione con il progetto “Hackathon Greennovation Volta Fellini”. Due soli i progetti presentati in questa categoria. La Commissione territoriale ha inoltre attribuito una Menzione speciale per l’inclusione digitale. all’Istituto Tecnico Tecnologico G. Marconi di Forlì per il videoracconto “Giostra automatizzata con comandi vocali”.

Tutti e 6 gli istituti risultati vincitori saranno premiati nel prossimo mese di gennaio. Tutti i video sono visibili nella pagina dedicata al premio sul Portale lavoro della Camera di commercio della Romagna: https://lavoro.romagna.camcom.it/it/pcto/premio-‘storie-di-alternanza‘

Sono molteplici le iniziative che la Camera di commercio della Romagna ha attivato sul tema delle competenze e della formazione, per ridurre il mismatch quali-quantitativo tra domanda e offerta di lavoro. Il lavoro, infatti, è una componente fondamentale nella vita della persona e una risorsa strategica per l’impresa, eppure la relazione fra organizzazioni e lavoratori non è più stabile. Le difficoltà nel ricercare e trattenere lavoratori sono un ostacolo alla crescita della nostra economia e allo sviluppo nelle imprese di competenze abilitanti alla transizione verso modelli di business innovativi e responsabili. Ha appena preso il via il ciclo di appuntamenti “Romagna: Generazioni al Lavoro”, che proseguiranno anche nei prossimi anni scolastici, per sviluppare un ecosistema territoriale sui temi della formazione, dell’orientamento e del placement, per ridurre il mismatch quali-quantitativo tra domanda e offerta di lavoro.

Il primo appuntamento, dal titolo “Il lavoro, un valore per la persona e per l’impresa. Tra nuovi equilibri e scenari non lineari”, si svolgerà giovedì 14 dicembre nella Sala Marvelli della Provincia di Rimini (via Dario Campana, 64). Durante l’incontro si esplorerà il lavoro come componente fondamentale nella vita della persona e come risorsa strategica per l’impresa. In particolare, si parlerà di come attrarre, valorizzare e trattenere i talenti tramite un approccio sostenibile attento alla persona, attraverso una riflessione sui mutamenti e le sfide che caratterizzano la relazione tra organizzazione e lavoratore oggi ed esempi di best practices di aziende del territorio. L’iniziativa è gratuita e aperta a tutti. Il programma è consultabile alla pagina dedicata del sito camerale: https://www.romagna.camcom.it/events/event/34/romagna-generazioni-al-lavoro-il-lavoro-un-valore-per-la-persona-e-per